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junio 14, 2024 a las 3:09 pm en respuesta a: Foro 2: Buenas prácticas para incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los medios #45053
Eduardo Molina Zúñiga
ParticipanteBuenas tardes, como lo señalé al momento de inscribirme en el curso, el tema es de interés personal, no ejerzo actualmente en un medio, pero si trabajo en una institución pública donde sí existe capacitación constante en materia de perspectiva de genero, derechos humanos y no discriminación. Además de que existen protocolos claros de atención a víctimas de acoso y hostigamiento sexual.
Sin embargo como lo he expresado en otras respuestas, si considero que esta capacitación debe darse con mayor frecuencia y sería conveniente que estuviera acompañada de evaluaciones que repercutieran en el crecimiento laboral.
Eduardo Molina Zúñiga
ParticipanteBuenas tardes mi nombre es Eduardo Molina, soy comunicólogo, trabajo actualmente en el IMSS, el curso me interesó como parte de mi formación personal como hombre que está intentado reconocer los privilegios que el sistema nos ha dado, para a partir de ello, modificar la forma en que me relaciono con las demás personas, en particular con las mujeres. Estoy casado bajo esta estructura normativa tradicional y tengo dos hijas por lo que considero tengo una gran responsabilidad para aportar una visión diferente a la forma en que interactúo con ellas. Son un gran consumidor de información, sobre todo de los noticiarios de radio y televisión, redes sociales y algunas diarios digitales, por lo que me interesa mucho analizar la forma en que se están construyendo actualmente los mensajes, que justamente, como se ha señalado en el primer módulo, reproducen patrones y estereotipos. Hacer de los medios de comunicación en lo sucesivo verdaderos agentes de cambio.
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