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En el medio para el que trabajo, he hecho intentos por crear una unidad de género desde donde podamos atender diferentes demandas de las colegas de todos los niveles, desde las corresponsales y las reporteras hasta las jefas de edición. Es una idea que no prosperó. También he pedido que haya un equipo de cobertura en temas de género (mujeres y disidencias LGBT), pero tampoco se ha logrado. Los pasos han sido pequeños, he logrado algunas breves charlas generales sobre cobertura de violencia contra las mujeres y comunidades LGBT. No hay, hasta donde sé, un protocolo de atención en caso de acoso dentro del medio. Una buena práctica ha sido crear pequeños espacios seguros y protocolos de seguridad “en corto” para ciertas situaciones y desacuerdos que hemos tenido algunas periodistas del medio.
Saludos. Soy Emilia López Pérez, coeditora web de El Financiero. Me interesa este curso para seguir mi camino en la especialización de periodismo con perspectiva de género. Con esto, quiero aprender más sobre cómo incorporar esta mirada dentro de mi labor diaria como periodista pero también como líder de un equipo de redactoras y redactores jóvenes.
